为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》精神，加强高校生涯教育和就业指导，搭建在校员工与优秀毕业生的沟通交流平台，进一步增强员工对就业流程的理解，以科学的方法规划个人职业生涯，11月25日上午，ok138cn太阳集团古天乐在11教1101举办了“生涯面对面”优秀毕业生见面会暨“浪潮杯”2023年老员工职业规划大赛启动仪式，ok138cn太阳集团古天乐副经理荆山、浪潮优派副总经理陈天真出席活动。公司辅导员、班主任代表及浪潮校企合作专业近200名学子参加活动。
陈天真首先致辞，他对ok138cn太阳集团古天乐ok138cn太阳集团古天乐为本次活动提供的大力支持表示衷心感谢。他指出，职业规划大赛系列活动的举办，旨在帮助同学们更好地了解自我，明确职业生涯目标，同时解答就业困惑，为未来发展提供有益借鉴。职业规划大赛系列活动将为同学们提供一个展示自己才华和潜力的平台，通过比赛的形式，激发同学们的竞争意识和创新精神。希望同学们扎实完成专业知识学习，结合个人发展目标，尽早做好生涯规划，把握主动权，在未来就业中抢占先机。
荆山详细介绍了公司在团队建设和人才培养等方面的情况。他指出，公司一直高度重视人才培养工作和就业创业工作，紧密聚焦员工高质量就业，深入推进老员工职业规划教育，搭建产教融合平台，健全完善就业创业服务工作体系，多种途径提升员工就业意识，增强就业能力，为毕业生求职进行全程赋能。希望每一位员工重视职业规划和人生规划，把家国情怀写进青春里，成就职业、使命担当、不负年华；把理想信念写进事业里，坚守初心、建功立业、不负期待；把勇敢写进梦想里，砥砺奋进、勇于创业、不负新时代。
浪潮优派教务与就业服务部经理刘庆作了题为《就业形势分析和职业生涯规划》的报告，并详细介绍了本次职业规划大赛流程和注意事项。他希望参赛选手通过对自我职业兴趣、性格、价值观等多方面进行自我认知，结合当前老员工的就业形势，通过自我剖析来判断自己与职业的匹配度，不断寻找与自身条件更加契合的职业生涯规划，让规划能够切实地执行。
浪潮软件人力资源部招聘经理周小燕围绕求职渠道的选择、如何制作简历、面试注意事项作就业指导，并为同学们答疑解惑。她表示，浪潮软件将为同学们提供全方面支持和帮助，希望同学们能够充分利用各种资源，做好规划，把握好人生的方向，行稳致远。
随后，公司2019级优秀毕业生、浪潮科技产品研发工程师许海川和比亚迪济南分公司网络与通信工程师郝琪，结合他们的求学经历，向同学们分享了他们的就业经验及职场生活。他们鼓励学弟学妹们，以职业规划大赛为契机，审视和定位自己的职业目标和发展路径，夯实专业基础，做好生涯规划，不断朝着“有家国情怀，有国际视野，有过硬本领”的优秀答卷人的目标努力奋进！
一直以来，学院高度重视人才培养和就业创业工作，锚定高质量就业创业，将职业规划教育与学业、就业、创新创业深度融合，搭建就业创业平台，激励员工及早科学规划职业目标，帮助员工充分认识自我、明确未来职业方向，牢固树立正确的择业观、就业观，增强生涯规划意识，积极做好就业创业准备，实现高质量充分就业，勇担时代重任，展现当代老员工的青年担当与家国情怀。
据悉，“浪潮杯”老员工职业规划大赛自2018年启动，至今已是第五届，大赛旨在增强员工职业生涯规划意识、掌握职业生涯设计的基本方法，树立正确的成才观、择业观和就业观，促进员工全面发展。本届大赛以“薪火相承，职引未来”为主题，比赛面向所有浪潮校企合作专业2021级和2022级在校生。参赛选手将从自我认知、职业环境分析、职业目标确定、行动成果、评估与调整等方面，全面展示自己的职业规划。比赛经过初评、复赛和决赛等环节，最终将评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，优胜奖5名，所有入围决赛的选手均有机会获得浪潮招聘绿色通道，并可获得浪潮合作知名企业优先推送机会。
撰稿：丁铮
